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R$60 em benefício rende mais pro seu funcionário do que R$200 de aumento no salário.

Porque no aumento, o INSS e o IR comem a diferença. No benefício, ele recebe o valor cheio.

⏱ Cada mês sem isso é mais uma chance de perder alguém bom.

Calcule o valor exato pro seu time em 10 segundos.

Atendimento via WhatsApp SuperIntensivo. Mesma equipe, mesmo grupo.

Rotatividade custa muito mais do que a maioria dos donos calcula.

Toda vez que alguém sai, aquela função perde desempenho na hora. Enquanto o novo aprende, você paga hora de quem ensina e hora de quem está aprendendo. E o resultado da área cai nesse meio tempo.

Esse ciclo se repete em vendas, no caixa, na recepção, no atendimento. Cada área que perde gente, a empresa inteira sente no resultado final.

E se seu time quisesse ficar? E ainda evoluísse um pouco mais toda semana, na própria função?

Aumentar o salário em R$150 custa bem mais que R$150 pra você. Entre encargos e obrigações, o impacto real no seu caixa costuma ser maior. E o colaborador recebe menos que isso no bolso, depois dos descontos. Um benefício direto de R$60 por colaborador não tem esse peso. Chega inteiro pra ele. E pesa mais na hora dele decidir continuar.

A Aprendix não existe pra prender ninguém na empresa. Existe pra dar ao seu time um motivo real pra continuar. Baixo investimento pra você. Alto valor pra quem recebe.

Cada curso é revisado pela mesma equipe pedagógica que sustenta 30 anos de resultado educacional no Rio de Janeiro.
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💰

Custa menos que aumento de salário. Sem o mesmo peso de encargo trabalhista.

📈

Aumenta o desempenho na função. Não é um benefício qualquer. É curso que ajuda no trabalho de cada um, todo dia.

🤝

O funcionário sente que a empresa investe nele. E isso reduz o motivo de sair.

Monte o plano da sua empresa

Ajuste o controle, escolha a assinatura, o valor aparece na hora.

Não é acesso solto. É progressão de verdade. O próximo curso só libera quando o colaborador conclui o atual. Isso vira hábito: você não paga por algo que ninguém usa.
Valor estimado
R$ 297/mês
5 colaboradores · trimestral
Você economiza /ano no plano anual
Mais de 30 colaboradores? Fale com a gente para montar seu plano.
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6% OFF

+ 1 mês grátis de boas-vindas em qualquer plano

Válido para contratação em até 24h.
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Tabela de referência

Valores por plano - a calculadora acima já aplica o seu caso exato.

PlanoColaboradoresTrimestralAnual
Startaté 5R$297/mêsR$238/mês
Cresce6 a 10a partir de R$343/mêsa partir de R$274/mês
Rede11 a 20a partir de R$568/mêsa partir de R$454/mês
Escala21 a 30a partir de R$955/mêsa partir de R$764/mês
Acima de 30Consulte via WhatsApp

O plano anual trava o preço por 12 meses, sem reajuste.

O valor exato varia conforme o número de colaboradores. Use a calculadora acima pra ver o preço certo pro seu caso.

Feito pro seu tipo de negócio

🏬

Rede de Lojas

Padronize o treinamento de todas as unidades com uma assinatura só. Sem depender de treinamento presencial em cada endereço.

Técnicas de Vendas · Gestão em RH · Departamento Pessoal · Excel Básico e Avançado · Marketing Digital · Empreendedorismo
Simular pra minha rede
💼

Escritório / Microempresa

Equipe administrativa mais produtiva, sem erro de processo e com mais autonomia. Sem você precisar ensinar um a um.

Excel Básico e Avançado · Microsoft Word · PowerPoint · Marketing Digital · Departamento Pessoal · Gestão em RH · Empreendedorismo · WhatsApp Business
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Loja / Comércio

Vendedor treinado vende mais. Simples assim. Sua equipe avança todo mês em vendas e atendimento, sem você montar treinamento nenhum.

Técnicas de Vendas · Operador de Caixa · Instagram para Vendas · WhatsApp Business · Mídias Sociais · Telemarketing
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Mercado / Hortifruti

Menos erro no caixa, menos fila, cliente satisfeito volta. Sua equipe avança em operação e gestão sem treinamento presencial.

Operador de Caixa · Departamento Pessoal · Almoxarifado · Logística 4.0
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Salão de Beleza / Estética

Sua equipe vira multiprofissional sem você pagar curso avulso por funcionária. Ela avança no celular, um curso por vez.

Designer de Cílios e Sobrancelha · Manicure e Pedicure · Massagem Modeladora · Maquiagem · Barbeiro Profissional
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Petshop

Atendente que entende de bicho vende mais banho, mais ração, mais confiança. Vira o motivo do cliente voltar sempre.

Auxiliar de Veterinário · Técnicas de Vendas · WhatsApp Business · Instagram para Vendas
Simular pro meu petshop
🩺

Clínica Veterinária

Tutor confia o bicho de estimação em quem trata como família. Equipe treinada em acolhimento e técnica reduz falta e aumenta indicação.

Auxiliar de Veterinário · Técnicas de Vendas · Gestão em RH · Departamento Pessoal · WhatsApp Business
Simular pra minha clínica

Quem já usa, recomenda

Resultados reais de quem já está capacitando sua equipe com a Aprendix.

Diego - Dono de petshop
Diego
Dono de petshop
"Contratei para minha equipe porque vi valor. Invisto pouco para eles terem cursos que normalmente são caros. Eles percebem o valor disso."
Sueli - Caixa que virou gerente
Sueli
Entrou como caixa, hoje é gerente
"Fiquei muito feliz, vi que a empresa realmente investiu em mim. Entrei como caixa, hoje sou gerente porque eles me permitiram aprender para crescer."
Gustavo - Frentista
Gustavo
Frentista
"Nunca trabalhei em posto que paga curso pra gente. Tem gente que vem aqui inclusive porque diz que gosta de vir no lugar que pensa assim."

Perguntas frequentes

Zero. Você envia a lista uma vez, nós liberamos os acessos e a progressão cuida do resto.

O próximo curso só libera quando o atual é concluído. Isso filtra quem se compromete e garante que você não paga por acesso esquecido.

Preço trava por 12 meses sem reajuste, e a parcela fica mais barata que qualquer outro plano.

O ciclo nad amais é que o parcelamento do acesso por determinado perído de tempo. Ao adquirir, você poderá parcelar este acesso por um determinado número de parcelas. A saída apenas comunica a não renovação ou não aquisição de novo período, mas não desobriga o pagamento das demais parcelas até o fim do plano contratado.

O acesso dele é bloqueado e a vaga pode ser transferida para outro colaborador na hora, sem custo adicional. Se preferir, oferecemos ao ex-funcionário a possibilidade de adquirir o curso por conta própria, direto com a gente.

O certificado comprova conclusão do conteúdo teórico exigido por lei. Para NRs que exigem etapa prática presencial (como NR-35 e NR-33), a empresa precisa complementar com essa parte em local credenciado: nossos cursos cobrem 100% da teoria, não a prática obrigatória dessas normas. Para capacitação comportamental e técnica geral, o certificado já serve como comprovante completo.

Toda semana sem investir no time é mais uma chance de perder alguém bom pra concorrência.

Vamos colocar isso pra rodar na sua empresa?

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